Capítulo 54: Pasar la flor golpeando el tambor, echarle la culpa a los demás

Una olla cayó directamente sobre su cabeza, dejando a Yu Ben atónito. Pan Qiaomu regresó a la oficina y arrojó con fuerza la cartera llena de dinero en la mesa. Lo primero que hizo fue ordenar a su asistente: “Consigue el currículo de Chen Jiaxian”.

Guan Xi dijo: “Por favor, sigue mi ejemplo y redacte un esquema del artículo antes de terminar el trabajo el día después de mañana, e incluye una breve descripción de su contenido en cada sección. Quiero examinarlo detenidamente para saber quién es ella”. Guan Xi insistió: “Quien propone algo, debe asumir la responsabilidad”.

El asistente obedeció. Chen Jiaxian detuvo sus movimientos y exhaló aliviada, sintiendo un gran alivio en todo su cuerpo.

Después de recibir el currículo de Chen Jiaxian, Pan Qiaomu lo hojeó brevemente y lo dejó a un lado. Apoyó las manos en el papel y suspiró, mirando a Guan Xi: “¿Quieres que te lo explique yo?”

Como esperaba, era realmente pésimo; seguir leyéndolo sería una pérdida de tiempo. ¿Cómo planeaba Guan Xi hacer frente a esta situación y a quién iba a responsabilizar?

Hacía cuánto tiempo que no veía un currículo tan deficiente? No, mejor dicho, en toda su carrera profesional, ¿había visto alguno así? Guan Xi asintió: “Fue tú quien propuso este concepto, por lo que debo entender claramente tus ideas sobre ingeniería para poder ofrecerte mi apoyo”.

Pan Qiaomu volvió a coger el currículo. En la sección de educación, Chen Jiaxian había indicado “inferioridad técnica (educación a distancia)”. El HR Zhou Yixing lo marcó con un lápiz negro. Yu Ben pensó que cuando él usaba esa palabra, nunca se detenía a pensar en ello… ¿Quién en el mundo laboral no ha adornado sus informes con detalles innecesarios?

Guan Xi enfatizó: “Solo tengo la mitad del poder de evaluación”. ¿Por qué se atreve a molestarlo?

Yu Ben preguntó: “El proceso está en tus manos, ¿cómo puedes explicar esto?” ¿Acaso cree que es una buena persona?

Guan Xi miraba el plan en su correo electrónico. Tras varias reuniones con el proyecto Changlefang, el grupo Zhuoxiu y los departamentos gubernamentales relevantes, se decidió adoptar el modelo de “reforma mínima” para Changlefang. En su caso, ni siquiera necesitaba esforzarse mucho.

“Tampoco soy tu verdadero jefe”. Todos los ejecutivos intermedios tienen algunas tareas tediosas que nadie quiere hacer; con el tiempo, simplemente se olvidan de ellas. Después de rechazar la idea de “demolición y reconstrucción en gran escala”, y tras varias negociaciones con los residentes originales y una cuidadosa planificación, Yu Ben finalmente decidió optar por un método de renovación basado principalmente en reparaciones y mejoras, lo que se denominó “reforma mínima”. El equipo de ingeniería y diseño del proyecto redactó una primera versión del plan, junto con el presupuesto.

Guan Xi le echó un vistazo y de repente preguntó con alegría: “Yu Ben, te has sonrojado… ¿Necesitas ir al médico?” Abrió su correo electrónico, encontró algunas tareas tediosas, las comparó y luego seleccionó un correo para enviarlo a Chen Jiaxian, copiándolo también a Guan Xi, Yu Ben y Junzi Yi. El proceso interno aún estaba en curso; solo después de que las personas involucradas dieran su consentimiento, se presentaría ante la dirección de la empresa.

Yu Ben dijo: “Guan Xi, tu función es ofrecer apoyo y colaboración. Este proyecto añade un paso adicional de aprobación… Es para que ayudes y colabores en el trabajo, no para bloquear el proceso”.

Chen Jiaxian recibió la tarea asignada por Pan Qiaomu. Guan Xi dijo: “Necesito sugerencias desde el punto de vista de relaciones públicas para este plan; propongo organizar una reunión con expertos esta semana y enviar mis comentarios por correo antes de empezar a trabajar el lunes siguiente”. También le pidió que escribiera un artículo sobre la renovación del casco antiguo de la ciudad.

Guan Xi contaba con recursos académicos sólidos, mientras que Yu Ben siempre se preocupaba solo por los resultados, sin prestar atención al proceso. Este tipo de trabajo se conocía comúnmente como “una olla”.

Yu Ben aceptó la explicación de Guan Xi: “Tú mismo gestiona el tiempo. Si lo retrasas más, tanto el proyecto como el diseño te criticarán; no puedo ayudarte”. El gobierno necesitaba un artículo sobre prácticas de renovación urbana, pero no había presupuesto y se requería que varios autores colaboraran… Al final, la responsabilidad recayó en él.

Guan Xi colgó el teléfono sin pensar demasiado. El único problema era que los estudiantes en práctica no podían cargar con las responsabilidades de los jefes.

Añadir un paso adicional de aprobación era solo un pequeño detalle en su complejo trabajo, tanto para Yu Ben como para Junzi Yi. Por supuesto, Chen Jiaxian no sabría cómo escribir ese artículo.

Guan Xi colgó el teléfono y miró el plan que tenía delante. Además, incluso si Chen Jiaxian pudiera escribirlo, no tendría derecho a ser nombrada como autora; sería como trabajar para otra persona.

¿Un asunto menor? Pan Qiaomu solo quería molestarla.

Sabía que esta era su oportunidad de involucrarse en los negocios clave de la empresa. Unos minutos después, Chen Jiaxian vio que Guan Xi había respondido a Pan Qiaomu: “Se trata simplemente de una tarea política; no genera ingresos y no se requiere firma de autor. El grupo Zhuoxiu tiene universidades con las que puede colaborar; sugiero que se utilice como tema para el trabajo final de grado de los estudiantes de esa especialidad, sin necesidad de involucrar a personal de la empresa”. También lo copió a Chen Jiaxian, Yu Ben y Junzi Yi.

Por la tarde, Yu Ben revisó su agenda y vio que tenía una reunión programada para una hora. Pan Qiaomu respondió: “No estoy de acuerdo; falta presupuesto”.

Llamó a su asistente Han Fang y preguntó: “¿Qué has aprobado? ¿Cómo no lo sabía yo?” Junzi Yi respondió: “Por favor, que el proyecto se encargue de negociar y complete el trabajo según las circunstancias reales”.

La olla parecía a punto de caer; Han Fang rápidamente revisó los registros y dijo: “El director Guan solicitó una reunión a través del software de colaboración en equipo; usted mismo lo aprobó”. Yu Ben respondió: “No estoy de acuerdo. Actualmente, la renovación de Changlefang todavía está en curso, por lo que no es apropiado divulgar datos públicamente”.

En el pasado, se usaba golpear tambores para pasar una flor; hoy en día, las personas intentan transferir responsabilidades entre sí. Últimamente, los problemas surgían uno tras otro… Yu Ben no podía recordar qué había pasado exactamente.

Viendo cómo sus jefes se pasaban la responsabilidad unos a otros y cómo al final esa olla volvía a caer sobre su cabeza, Chen Jiaxian cerró su correo electrónico y pensó en Guan Xi y en el plan que estaba atrapado en manos de este. “¿Una hora?”, se preguntó, comenzando a sentirse impaciente. ¿Por qué tenía que ocupar su tiempo con esto? Ella misma había creado ese problema… ¿Por qué quería hacerle cargar con la responsabilidad? ¿Cómo podría haber aprobado una solicitud así?

Un rato después, abrió su teléfono y buscó en小红书 “cómo escribir un artículo”. No tenía idea de cómo iba a hacerlo. Siguió a algunos bloggers especializados en temas académicos, pero aún no sabía cómo empezar.

Han Fang pensó para sí mismo que era una tarea realmente desagradable. Chen Jiaxian sentía que este trabajo era especialmente frustrante.

En ese momento, quien hablara sería considerado responsable; por lo tanto, decidió no decir nada y seguir las instrucciones. Pero tenía que cumplir con su tarea…

Y sabía muy bien que eso era el precio de los conflictos.

Cuando llegó la hora, Guan Xi entró en la oficina de Yu Ben con el plan impreso sobre la renovación mínima de Changlefang. Chen Jiaxian había registrado una cuenta en la biblioteca de Yuecheng siguiendo las instrucciones de un blogger y luego utilizó esa cuenta para acceder a la plataforma Zhiwang y descargar varios artículos sobre parques industriales culturales. Yu Ben pensó que Guan Xi llevaba consigo una olla.

Pronto descubrió que la mayoría de esos artículos eran igualmente insuficientes; solo contenían repetidos conceptos sin ningún valor práctico. No le prestó atención a ella y se concentró en los dibujos del proyecto, presionándose las sienes con los dedos: “¿Qué más crees que falta en este plan? ¿Puedes resolverlo tú misma?”

Media hora después, Guan Xi envió un archivo por correo electrónico. Yu Ben pensó que no había entendido la insinuación en su tono y empujó el papel hacia ella: “¿Qué es la renovación mínima?” Chen Jiaxian lo abrió rápidamente.

“¿Qué es la renovación mínima?”. Era un informe de investigación sobre un parque industrial cultural en Chengdu, escrito por Guan Xi. Este artículo tenía aproximadamente un 60% de similitud con el tema que Pan Qiaomu le había asignado. La olla estaba frente a ella… pero Yu Ben ni siquiera la miró y dijo: “¿Qué tiene que ver esto conmigo? El secretario del proyecto tiene todos los materiales necesarios; pensé que tenías un cierto nivel de comprensión lectora, ¿no?” Finalmente, Chen Jiaxian suspiró aliviada.

Guan Xi se sentó frente a ella y dijo: “Los materiales del secretario del proyecto tratan sobre la renovación del casco antiguo de la ciudad. Fue tú quien propuso la renovación mínima; por lo tanto, debes asumir la responsabilidad”. Chen Jiaxian miró el documento durante un rato, pero estaba llena de términos técnicos y no entendía nada.

“Quiero preguntarte… ¿en qué se diferencia la renovación mínima de otros tipos de reformas?”

Antes de terminar el trabajo, el software de colaboración en equipo sonó nuevamente y Guan Xi envió otro mensaje: